Convocatoria Consultoría, capacitación a OSC´S DESARR. ORGANIZA. Y RESO CONFLICTO
OBJETO DEL CONTRATO A SUSCRIBIR
Contratar una persona jurídica que prestará sus servicios como formador a organizaciones de la sociedad civil (OSC) sobre desarrollo organizativo y resolución de conflictos en el marco del fortalecimiento de estas organizaciones. Los procesos formativos se realizarán de forma presencial en los municipios priorizados por el programa con los integrantes de las OSC y con el apoyo de los equipos regionales del SNPS-CC.
Su trabajo consistirá en diseñar e implementar dos (2) cursos presenciales en temáticas de desarrollo organizativo y resolución de conflictos para veinte (20) organizaciones cuyo alcance se determina en los siguientes objetivos específicos:
- Diseñar e implementar un (1) curso en desarrollo organizativo con énfasis en fortalecimiento de organizaciones comunitarias que incorpore enfoques diferenciales, de equidad entre hombres y mujeres, y respeto por la casa común.
Dentro del curso de desarrollo organizativo serán valorados quienes incorporen los siguientes criterios:
Eficiencia: Es la capacidad de una organización para planificar y presupuestar sus intervenciones, con análisis de eficiencia técnica y financiera.
Sostenibilidad: Es la habilidad de una organización para asegurar que sus programas y servicios están apoyados por un grupo diverso de aliados y redes, junto con su capacidad de garantizar, mantener y gestionar diversas fuentes de recursos y financiamiento.
propio, locales e internacionales (efectivo y/o especie), logrando resultados a largo plazo.
Relevancia: Es la capacidad de una organización para responder a las necesidades reales y actuales de sus beneficiarios y de mantenerse alerta ante cualquier cambio que influya en esta capacidad. Además, implica la capacidad de la organización de ajustar sus acciones a través de la mejora continua y los procesos de aprendizaje.
Efectividad: Es la capacidad de una organización para llevar a cabo sus programas con calidad y mejorar de manera continua la operación de sus programas, de acuerdo con su visión, misión, objetivos y metas.
- Diseñar e implementar un curso en resolución de conflictos con énfasis en mecanismos alternativos para la solución de conflictos -MASC-. Este curso debe estar en el marco del aporte de Organizaciones de la Sociedad Civil a la convivencia y la reconciliación de sus comunidades. Lo anterior, teniendo en cuenta el enfoque diferencial, equidad entre hombres y mujeres, y el cuidado de la casa común.
Serán valorados quienes incluyan en su propuesta metodológica:
Mediación comunitaria Diálogo social
Visibilización de Mecanismos alternativos para la solución de conflictos.
Los cursos deben ir dirigidos a lideresas y líderes de veinte (20) organizaciones de la sociedad Civil ubicadas en los municipios de Sardinata, Norte de Santander; Valencia y Tierra Alta, Córdoba; Cáceres y Caucasia, Antioquia; Carmen de Bolívar, San Jacinto y El Guamo, Bolívar; Santander de Quilichao, Cauca; y Tumaco, Nariño. Dentro de las organizaciones acompañadas desde el proyecto se encuentran Asociaciones, Consejos Comunitarios, Juntas de Acción comunal, Corporaciones y Cabildos. Por lo anterior, será valorada la aplicación de los enfoques diferenciales para el desarrollo de los cursos en los territorios donde se encuentran las OSC.
CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN
Publicación de la convocatoria: 1 de marzo de 2022
Fecha de cierre: 7 de marzo de 2022.
Selección y contratación: 7 al 14 de marzo de 2022
Inicio de labores: 21 de marzo 2022.
Los documentos soporte de la presente convocatoria, deberán ser enviados al correo electrónico [email protected], especificando en el asunto del mensaje: número de convocatoria, cargo y ciudad a la que se postula.
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